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广西发布2023年企业工资指导线
12月27日，记者从自治区人力资源社会保障厅获悉，该厅于日前印发《关于发布2023年企业工资指导线的通知》，制定2023年广西企业工资增长指导线，明确2023年企业工资增长基准线为5%，上线为11%，下线为1%。
通知要求，企业以2022年本企业职工平均工资为基数，参考本工资指导线，结合企业生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商等民主程序，确定2023年职工平均工资增长幅度，适用于广西境内各种经济类型的企业和按照企业方式进行经营性活动的各类机构、团体在岗职工工资分配。
其中，企业生产经营正常、经济效益增长较快的，职工平均工资可在基准线和上线区间内进行增长；企业生产经营正常、经济效益增长缓慢的，职工平均工资可在下线和基准线区间内进行增长；企业经济效益与上年持平或略有下降的，职工平均工资可按下线安排工资增长；企业确因生产经营困难、不能按照工资指导线范围安排职工工资增长的，经与工会或职工代表协商，可低于工资指导线下线（含零增长或负增长）确定工资水平，但其支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资，不得低于当地最低工资标准。
社保代理的服务对象：
1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构；
2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理；
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
骏伯人力集团办理全国社保区域分布如下：
广州、北京、上海、深圳、佛山（顺德、禅城、三水、南海）、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、柳州、桂林、防城港、北海、福州、厦门、漳州、泉州、海口、三亚、天津、石家庄、唐山、长春、哈尔滨、沈阳、大连、济南、潍坊、泰安、临沂、青岛、呼和浩特、南京、苏州、昆山、无锡、扬州、南通、常州、徐州、淮安、杭州、宁波、义乌、湖州、台州、嘉兴、温州、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、九江、长沙、岳阳、怀化、孝感、襄阳。
我司介绍：（提供社保公积金代缴、劳务派遣等人事服务）
骏伯人力集团成立于2003年，是一家拥有《劳务派遣经营许可证》及《人力资源服务许可证》的全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，至今已有20年的行业服务经验，为全国各地企业提供：劳务派遣、人事外包（社保公积金）、业务外包等人力资源解决方案。截止目前全国已有90多家直属分公司，300多个可操作网点，我司荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”等荣誉。
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